Оплачуване стажування для молоді та ВПО у БО «Фонд громади Вознесенська»: конкурс на участь
15 липня 2026 року
Благодійна організація «Фонд громади Вознесенська» оголошує конкурс на участь в оплачуваній програмі стажування в межах проєкту «Професійний старт у відновленні: програма стажування для посилення комунікаційної та фінансової стійкості». Ініціатива реалізується у межах проєкту «Імпульс», що впроваджується Міжнародним фондом «Відродження» у співпраці з Фондом Східна Європа за фінансової підтримки Норвегії (Norad) та Швеції (Sida).
БО «Фонд громади Вознесенська» працює заради розвитку та відновлення нашої громади, посилення спроможності громадянського суспільства та підтримки молоді. Сьогодні ми прагнемо зміцнити нашу комунікаційну та фінансову стійкість, тому запрошуємо активних студентів, випускників та внутрішньо переміщених осіб (ВПО) приєднатися до нашої команди на оплачуване стажування.
Разом з нами ви матимете можливість здобути реальний практичний досвід у третьому секторі, працювати в сучасному енергонезалежному офісі, навчатися під керівництвом досвідчених менторів та реалізовувати власні ідеї для розвитку Вознесенської громади.
НАПРЯМКИ СТАЖУВАННЯ, НА ЯКІ МИ ШУКАЄМО КАНДИДАТІВ:
Фінансовий менеджмент (робота з первинною документацією, освоєння ліцензійного ПЗ BAS, грантова звітність).
Інформаційний менеджмент (SMM, копірайтинг, створення фото/відеоконтенту, робота з брендбуком організації).
Моніторинг та оцінка (МіО) (розробка інструментарію, збір даних, проведення анкетувань бенефіціарів та аналітика).
ЯК ВЛАШТОВАНЕ СТАЖУВАННЯ?
Програма розрахована на 3 місяці та складається з трьох послідовних етапів:
Етап 1. Адаптація та навчання (Місяць 1: Липень)
Занурення в контекст роботи організації: вивчення внутрішніх політик БО, місії та цінностей. Проведення безпекових інструктажів та перших воркшопів (робота з ПЗ BAS для фінансистів, з графічними редакторами для інфоменеджерів, з матрицями індикаторів для МіО). Стажери виконують перші практичні тестові завдання під керівництвом менторів.
Етап 2. Практична операційна робота (Місяць 2: Серпень)
Стажери інтегруються в поточну діяльність Фонду, отримують закріплені операційні задачі та регулярні доручення (від ведення обліку та створення контент-планів до польового збору даних та участі в заходах організації).
Етап 3. Власний продукт та завершення (Місяць 3: Вересень)
На завершальному етапі стажери самостійно або у мікрогрупі створюють та презентують власний продукт/кейс (фінансовий звіт-кейс, комунікаційну PR-кампанію чи аналітичний звіт за результатами оцінки проєкту).
КЛЮЧОВА ІНФОРМАЦІЯ:
Початок стажування: 1 серпня 2026 року.
Тривалість: 3 місяці (серпень – жовтень 2026 р.).
Оплата: Оплачуване стажування (стипендія) — 12 000 грн/місяць за договором ЦПХ.
Графік роботи: Часткова зайнятість (20 годин на тиждень) з гнучким розкладом.
Локація: м. Вознесенськ. Стажування передбачає роботу на базі енергонезалежного офісу БО «Фонд громади Вознесенська» (із безпечним укриттям), а також можливість частково віддаленої роботи за погодженням з ментором.
Крайдата подачі заявок та CV: 25 липня 2026 р.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ/ОК:
– Бути студентом/кою старших курсів ЗВО чи коледжів або випускником/цею програм Центру освіти дорослих (наявність статусу ВПО у Вознесенській громаді буде перевагою);
– Проживати у Вознесенській територіальній громаді;
– Здатність працювати в команді, відповідальність та уважність до деталей;
– Розділяти цінності громадянського суспільства, демократії, патріотизму та відкритості;
– Мати базові профільні знання відповідно до обраного напрямку:
· Для фінансового менеджменту: Базова математична грамотність: розуміння логіки чисел, арифметичних пропорцій, уважність до деталей при звірці числових даних; Цифрові навички (MS Excel / Google Таблиці): вміння працювати з електронними таблицями, вносити та форматувати дані, використовувати базові математичні формули (підсумовування, множення, розрахунок відсотків); Перевагою буде: завершення курсу «Фінансова грамотність» у Центрі освіти дорослих та базове розуміння того, що таке первинна фінансова документація (чеки, акти, рахунки).
· Для комунікацій (інформаційного менеджменту): Мовна грамотність: високий рівень володіння українською мовою, вміння чітко, логічно та без помилок формулювати думки у текстовому форматі; Робота з соціальними мережами (SMM): базове розуміння принципів роботи платформ Facebook та Instagram, навички публікації контенту, оформлення дописів та роботи з базовими мобільними додатками для обробки фото чи відео; Перевагою буде: завершення курсів «Сам собі SMM» або «Мобільна зйомка» у Центрі освіти дорослих.
· Для моніторингу та оцінки (МіО): Аналітичне мислення: вміння структурувати інформацію, помічати причинно-наслідкові зв’язки, працювати з великими обсягами текстових та цифрових даних без втрати фокуса; Робота з інформацією: базові навички створення та адміністрування інструментів збору даних (наприклад, Google Форм), вміння коректно заносити відповіді бенефіціарів у зведені таблиці та виділяти головні тези з отриманих відгуків.
ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ СТАЖЕРІВ (ЗА НАПРЯМКАМИ):
· Для фінансового менеджменту:
Участь у первинному опрацюванні та перевірці фінансово-звітної документації проєкту (чеки, квитанції, акти виконаних робіт/наданих послуг);
Внесення, систематизація та верифікація поточних даних в автоматизованій системі бухгалтерського обліку BAS під керівництвом головного бухгалтера;
Допомога у формуванні та перевірці комплектності платіжних пакетів для контрагентів та підготовка матеріалів для грантової звітності організації.
· Для інформаційного менеджменту (комунікацій):
Розробка контент-планів, написання, редагування та адаптація текстових матеріалів для офіційного вебсайту та соціальних мереж організації (Facebook, Instagram);
Створення візуального контенту: зйомка та базовий монтаж коротких відео (Reels/TikTok), верстка статичних дописів та каруселей у графічному редакторі Canva з дотриманням елементів фірмового стилю;
Допомога команді в інформаційному супроводі та висвітленні публічних заходів, тренінгів та зустрічей організації.
· Для моніторингу та оцінки (МіО):
Технічне створення, налаштування та адміністрування інструментів збору даних (анкет, опитувальників) на базі платформи Google Форми;
Безпосередня участь у проведенні польових досліджень: проведення інтерв’ю, анкетувань та збір відгуків серед бенефіціарів та отримувачів допомоги від організації;
Первинна обробка, структурування, аналіз отриманих даних та їх візуалізація (створення простих діаграм, графіків) для внутрішніх моніторингових звітів.
КРИТЕРІЇ ВІДБОРУ:
Оцінка резюме (CV) та відповідей у реєстраційній формі.
Відповідність мотивації кандидата/ки цілям програми стажування.
Коротка співбесіда з кураторами напрямків.
ЯК ПОДАТИ ЗАЯВКУ?
Щоб взяти участь у конкурсі, заповніть аплікаційну форму та завантажте своє CV.
КОНТАКТИ ДЛЯ ЗАПИТАНЬ: З будь-якими питаннями щодо конкурсного відбору звертайтесь на електронну адресу організації або за телефоном: vozn.cf@gmail.com +380 99 668 3624.
Програма стажування проводиться в межах проєкту «Професійний старт у відновленні: програма стажування для посилення комунікаційної та фінансової стійкості» за підтримки Міжнародного фонду «Відродження» в межах Проєкту «Розширення можливостей громадянського суспільства для стійкості та відновлення України», що реалізовується завдяки фінансуванню Норвегії (Norad) та Швеції (Sida), у партнерстві з Фондом Східна Європа. Зміст матеріалу не обов’язково відображає позицію Міжнародного фонду «Відродження», Уряду Норвегії та Уряду Швеції.